PESSOAS (REMUNERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO)

Politicas de remuneração e Gestão da remuneração

Políticas de RH

Estratégia de RH

Sistema de remuneração fixa e Variável – ICP e ILP

Pesquisa salarial e de Benefícios

Gestão de desempenho, Carreira e sucessão

Modelo de competências

Desenvolvimento de Liderança

Programas de T&D sob Medida

Assessment para promoções e desenvolvimento

Mapeamento de potencial

Coaching para executivos e Consultoria de Carreira